はたらく環境
様々な事業種類
福祉の中の高齢・障がい、保育などの様々な事業がある為、幅広い知識と経験を身に付けることが出来ます。
例えば、「まず介護の基礎的なことから学んで、その後必要だと感じたことや興味の出た形態について知識を深めたい」ということであれば、まず介護の基礎をしっかりと学ぶことが出来る入所施設で基礎的な技術と知識をしっかり身に付け、グループホームなどで転勤し、専門的な知識を深めるということも可能です。
キャリアアップして上を目指していきたいという方は、自己成長に繋げることができます。
福利厚生・各制度
法人規模も大きく安定した経営を行っているため、労務に関することがしっかり定められています。
初任給からその後の昇給、ボーナスまで明確な賃金制度が定められており、資格や勤続年数、役職などに応じて公平・公正に賃金が決定されます。
パート、正社員に関係なく定期昇給も行っております。福利厚生も充実しており、各種社会保険の加入、育児休業・介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度もあります。育児休業・介護休業の実績もあり、現在も育児休業を取っているスタッフがいます。
資格取得補助・サポート体制
介護福祉士などの資格取得のための実務者研修の費用一部補助、試験合格の際のお祝い金等あなたのスキルアップを全力でサポートするための体制が整っています。
施設ではスタッフが時間を確保できるように勤務時間も調整しており、未経験・未資格で入職された方も在職中に介護福祉士に合格するなど、8割以上のスタッフが介護福祉士の資格を持っている事業所もあります。
レベルの高い環境でお互いに刺激し合い、切磋琢磨する事が出来ます。
専門職としての研鑽
当法人では、未経験で入られた方や他の業種から入られた方も多く存在し、各施設・事業所毎のOJTによって現在活躍しているスタッフがいます。
当法人では全職員がキャリアや役職、担当に応じて適宜研修を受講し、現在の職務にあらためて向き合う確認作業に加え、課題を抽出し、スキルを磨く機会を提供しています。
当法人の理念・MIND・行動指針を学びます。また、社会人としのビジネスマナー、福祉専門職としての心構えや姿勢への理解を深めます。
介護実践の勤務経験を通して、援助内容を検討し課題抽出・解決できるスキルを身に付けます。 さらに他職種との連携の方法などを学びます。
現場のマネジメントに必要なスキルを身に付けます。
人材育成や経営戦略など、企業経営に関わる取り組みを実践できるスキルを身に付けます。
